Beste Absicht, aber die Wirkung geht in eine ganz andere Richtung – kennen Sie solche Situationen?
Neulich bekam ich eine Rückmeldung, die mich erschreckte und betroffen machte. Mein Gegenüber fühlte sich von mir abgeurteilt und erlebte mich als „Fehler“ fokussierend. Owei, so will ich doch auf keinen Fall sein! Zunächst fühlte ich mich schlecht und schuldig, doch schließlich überwog Dankbarkeit über das mutige und ehrliche Feedback. Wir wollten uns wirklich verstehen und hörten uns aufmerksam zu.
Mich hat die Auseinandersetzung daran erinnert, mir meiner Absichten besser gewahr zu sein. Worum geht es mir in welcher Situation? Will ich vor allem Kompetenz zeigen? Ein persönliches Anliegen erreichen? Anderen dienstvolle Unterstützung bieten? Verantwortung übernehmen? Anerkennung gewinnen? Mich abgrenzen? …
Was ist Ihre Absicht für die kommende Weihnachtszeit? Geht es Ihnen darum, Verbindung mit anderen Menschen zu gestalten? Dazu hier ein paar Gedanken im Video.
Hier ein paar Gedanken im Video, dazu bitte „Externe Inhalte dieser Nachricht anzeigen“ aktivieren:
Im Coaching ist ein häufiges Thema, Verantwortung für die Wirkung des eigenen Handelns zu übernehmen. Anstatt uns lange zu erklären und damit womöglich den Unwillen des Gegenübers noch zu steigern, gilt es, die Wirkung des eventuell noch so gut gemeinten eigenen Verhaltens anzuerkennen. Auf diese Weise können in Teams und in der Konfliktklärung Verstehen und Verbindung hergestellt werden.
Ein wesentlicher Schlüssel ist dabei das Zuhören - offen, neugierig, interessiert mit der einzigen Absicht verstehen zu wollen.
Mit vielleicht überraschenden Momenten beim neugierigen Zuhören wünsche ich Ihnen und Dir in diesem Sinne eine wunderschöne Weihnachtszeit und einen guten Jahreswechsel. Ich sage Danke für all die vertrauensvollen Begegnungen und freue mich auf Sie und Dich in 2025!
Wenn Sie Lust haben, Ihre Gedanken oder Fragen mit mir zu teilen, freue ich mich auf Ihre Nachricht an
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